Los brokers inmobiliarios pueden considerarse empleados y corresponderle derechos laborales

El Código de Trabajo establece que para que exista una relación laboral basta con que se configuren 3 elementos:


1. La prestación de un servicio;


2. Una remuneración por el servicio prestado; y


3. Subordinación.


Si eres bróker o agente inmobiliario y se configuran estos elementos pudieras reclamar derechos laborales (derechos adquiridos y prestaciones laborales) como son: salario de navidad, vacaciones, participación en los beneficios de la empresa, etc.


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