Si tu empleador te exige realizar un trabajo distinto para el que fuiste contratado, puedes dimitir

Si tu empleador te exige que realices un trabajo distinto al acordado en tu contratación puedes dar por terminada la relación laboral mediante el ejercicio de la dimisión, salvo que se trate de un cambio temporal a un puesto inferior en caso de emergencia con disfrute de tu mismo salario.


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